“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照先集体所有、后他人，先党支书、后支国家部委员、再共产党员干部的程序，另一共产党员干部也己经做出演讲，举例说明子谈不佳，提提议定错施，自行提意见、共同提意见，厂房工作氛围猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请朋友与我推出珍贵的一件和小编建议。”该轮李怀生演讲，他语出惊人不讳、全部例举讲解自己普遍存在的不够。“我对怀生老同性，提几点实施意见和可以表，首，在管理机制完成上还欠缺从严，好多情况下都存在隨便性；2，疫情报告风险防控体现了得多，但在团体本软件工做会时生理反应慢！”支部委局员张常峰口吻拘谨，营业见山，分毫别留情面。王彦森紧随之后，“想让怀生老同性在计划部编纂文件资料本质出免费访谈提纲实施意见和可以表，避开不停来回修饰。”别的党团员也按序讲演稿，依次要求“专业的干部职工特色文化居住欠缺大量”“修改专业技能赛事的形式使得青年团企业人才发展出来”“多到基层组织调研组党组织建设工做”“发挥出长处免费访谈提纲部技术人员挺高阅读写作情况”等实施意见和可以表可以。而李怀生也不停“沙沙作响”地在本子h上详细信息着用户说的每种句话，还有时咧嘴代表确信。“恳切表示感谢批评指正同性一件事掏胸口子，观点问提和匮乏，强调如何多宝贵的的工作建议你们和建议你们，我任何谦虚做，并在未来十年改进方案，请你们监督检查我!”每名共产党员留言收尾后，李怀生面带许些负疚、语调相对心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
为此阻止生命会，工司危险机关党总支副书记廉夕全过程报名，时候作了品论，他相信，支部每名共青团员自我认识公开开展批评敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向意识，公开开展批评另一方坦然碰面、两针见血，拔动了价值取向意识、触到了精神，红脸出汗多的效用不置可否。相通过大会具体情况，廉夕入宪来二点请求，更是扎实推进困难改整，立行立改，确保安全生产有效。二要以为此大会为旨在，在未来十年的作业中努力的发挥能力支部战争保垒能力和共青团员楷模表率能力。三是每名共青团员要相通过我们入宪来的意见提醒和提醒，对个人账户讲演涂料确定收拾，由支部了解存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）