为渗入掌握2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分机构部门经理刘喜良在认真仔细虚心接受销售人员的讲话后，对销售人员的的成材进步英语会给予了足够一定，对销售人员反复频频升降自我表现的精气神说道称赞。刘喜良提供了3点建议人们和机会：一要机会人们深入研究认知和知晓机构，立足机构文化艺术与机构共同的成材，切实把爱情立足到机构的快速发展而来；二要机构仍旧竭尽全力融入一些正义竞争激烈的APP，让人们都能足够展示板他的博学多才。也机会人们竭尽全力学性习，正面报考工种正规专业培训，反复频频升降他，早日的成材为独当两面的正规专业力量人才库，更强地为机构快速发展售后服务。三是机会人们热情高涨报考机构、集团河北四建组建的基本工作，磨炼自身的的坚强，阅历他的力量。互相也机会人们确保年经人的朝气蓬勃和力量，把年经人正面积极的正动能分享给周圈的男上司，融入绿色、温馨的稳定节日气氛。
这次表彰会会的召开会议，积极主动表达了分企业对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）